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关于调整校内勤工助学工资标准的通知

2018年11月08日 14:58  点击:[]

各校直用工部门、各学院:

为进一步提升对家庭经济困难学生的资助力度,服务学生成长、激发学生能动性,根据当前学生勤工助学工作的新特点及新需要和《教育部 财政部关于印发<高等学校勤工助学管理办法(2018年修订)>的通知》(教财〔2018〕12号)文件精神,对校内勤工助学岗位工资标准进行相应调整。

   一、岗位类型及工资标准

校内勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。固定岗位是指经校直部门勤工助学双选会或学院确定的持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

校内勤工助学固定岗位按月计酬,包括校直部门岗位和学院岗位均按照每个家庭经济困难学生月平均上岗工时原则上不低于20小时,每周不超过8小时,每月不超过40小时为标准。用工单位每月根据学生的工作时间和工作表现进行考核,按照优秀360元/月、良好300元/月、一般240元/月发放基本工资。对于当月工作时间超出40小时的,在发放基本工资的同时按照8元/小时的标准发放加班费。

校内临时勤工助学岗位按小时计酬,工资标准为每小时12元。

   二、岗位管理职责

组织开展勤工助学活动是学校学生工作的重要内容。各部门、各学院要充分发挥作用,在工作安排、岗位设置、人员管理等方面明确职责,为学生参与勤工助学提供指导、服务和保障。各用工单位应安排指导教师负责对勤工助学学生的岗前培训、教育指导和工作考核;要加强对勤工助学学生的思想教育,培养学生热爱劳动、自强不息、创新创业的奋斗精神,增强学生综合素质,充分发挥勤工助学育人功能。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励;对违反勤工助学相关规定的学生,可按照规定停止其勤工助学活动;对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照校纪校规进行教育和处理。

校直勤工助学岗位工资由校学生资助管理中心统一按月发放,学院勤工助学岗位工资由各学院按月发放。

三、工作要求

为确保勤工助学工资的及时发放,请各校直用工部门在每月28日之前将当月的勤工助学工资报表报送至校学生资助管理中心。按照全国学生资助管理中心要求,各高校要定期上报勤工助学费发放情况,请各学院在每学期末将当前学期的勤工助学岗位设置及工资发放情况报送至校学生资助管理中心备案。

调整后的工资标准自2018年11月正式实施,原工资标准即时作废,请相关单位严格执行通知要求,及时足额发放勤工助学费。

最有信誉的网投网站学生工作处

最有信誉的网投网站学生资助管理中心

2018年11月8日

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